1人1人の講師に様々な魅力がありますが、ここでは、おすすめしたい3つのポイントをご紹介します。

【厳しい選考基準による採用】

在籍している講師は、狭き門といわれるほど、厳しい選考基準から採用されています。(2019年度春採用:１６９人の応募があり、６人採用)
英語教育の有資格者や、英語指導の実践力のある講師が多く、学生からの信頼が厚い方ばかりです。

【指導経験が豊富】

これまでにもご紹介したTutorial Englishですが、そのレッスンの”品質”を支えているのが講師となります。
英国・米国をはじめとした様々な国籍の講師と日本人の講師を含めて、約90名います。
いずれの講師も指導経験豊富のベテランがそろっていて、受講生の発話能力を向上させる指導に長けています（平均指導歴 １４．６年）

【研修による指導の向上】

さらに年2回の研修を行うことで、弊社が提供する水準を保っているか確認をすることと、指導の向上も図っています。
それにより、講師によって授業内容に違いがでることなく、学生が安心して学習できるレッスンになっています。
研修内容としては、各講師の実際のレッスンを撮影して、後日、授業内容について良い点や改善点などを話し合うことなどを行っています。

前述のように学生が初めてレッスンを受けるうえで、どのような講師に教えてもらえるかも、
重要なポイントとなります。だからこそ全ての講師が、まず学生から信頼を得られること、
高い”品質”のレッスンを指導できること、そして講師自身が常に向上心をもって指導していくことを心がけています。
さらに講師は、学生以外にも大学職員の方へのTutorial Englishの指導経験もあります。

そして講師の人柄も、とてもフレンドリーで話しやすいです。私はサッカーが好きなので、
イギリスのプレミアリーグのことを聞いたり、今まで日本で旅行をした場所の話をしてもらいました。
仕事以外でも、休日を楽しんでいる方ばかりで、充実した暮らしぶりがうかがえます。
ぜひそんな頼もしい講師のことを、もっと知っていただきたいと思います。
ご興味がありましたら、お問い合わせをお待ちしております!!

＜早稲田大学アカデミックソリューション語学教育部＞
電話: 03-5286-8030 メール: wui-staff@w-as.jp
対応時間：月～土　（授業期間外は月～金の対応となります） 9:00～17:30

前回の、「なぜ“少人数制の英会話レッスン”が良いのか」と弊社が運営する「Tutorial Englishの特長」を紹介しているブログもあります。

▼ 参考記事：the fewer, the better （なぜ“少人数制の英会話レッスン”が良いのか）
https://www.w-as.jp/staff-blog/the-fewer-the-better/