早稲田大学アカデミックソリューションでは、
株式会社レイルと共同で大学職員の「人材要件モデル」を作成するための研究を実施いたします。
つきましては、本研究にご参画いただく大学を以下の通り募集いたします。

＜研究の概要＞
大学を取り巻く環境が大きく変化していく中、
・これからの大学で「活躍できる職員」の人材要件
・「活躍できる職員の人材要件」と「現状職員の人材要件」とのギャップ
以上を科学的な裏付けをもった定量調査で明らかにします。

＜研究活動の骨子＞
・大学職員を対象にした性格特性アンケート調査
・性格特性アンケート調査に基づいた人材要件検討会議
・研究成果の発信

＜参画大学様のメリット＞
・「人材要件」の作成プロセスを学習できます
・「人材要件」および「ギャップ」について、詳細な分析データを入手できます
・科学的な根拠に基づいた研修体系の構築が容易になります

＜参画大学様にご協力いただきたい内容＞
（1）各大学人事担当職員など１～２名
・弊社との連絡・調整
・性格特性アンケート回答者（下記の（2））の選出
・人材要件アンケートへのご回答（約2時間）
・コンサルタントとのお打合せ（約2時間、貴学で実施）
・参画大学全体会議へのご出席（2回×約2～3時間、都内で実施予定）

（2）各大学所属職員２０～３０名
所要時間２０～３０分程度の性格特性アンケート回答

＜使用システムと協力会社＞
株式会社レイルが提供する人財アセスメント・クラウドサービス「MARCO POLO」を使用し、
同社コンサルタントとともに研究を行います。

＜研究実施期間＞
2019年6月～8月（予定）

＜募集大学数＞
5大学程度の参画大学を募集いたします。
参加費等は無料ですが、参画大学様の所在地によりましては、
主催者スタッフやコンサルタントの出張旅費をご負担いただく場合もございます。

＜お問い合わせおよびお申込み＞
ご関心いただける大学様につきましては、5月17日（金）までに以下にご連絡ください。
弊社事務局より詳細をご説明させていただきます。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューション　担当：金子
TEL： 03-3208-7866　 / E-mail quonb@w-as.jp