人材育成

人材育成HUMAN RESOURCE

成果が見える研修プログラムやコンサルティングサービスで、お客様のチーム力・組織力を強化します。
独自のラーニングメソッドで各種講座・セミナーを提供する「Quonb」のサイトもご覧ください。

語学プログラム

大学全体のビジョンや戦略を踏まえ、自ら課題を設定し周囲を巻き込みながら変化を起こすことで、新たな価値を創造する「課題設定型の大学職員」に求められるスキル・ナレッジ育成を支援いたします。

研修体系構築支援

能力(知識・スキル)を身につけるための従来型の研修に加え、組織目標達成に向けた内発的動機を引き出すための研修や、組織のビジョンを共創し、関係の質を向上させるための組織開発セッションを提供。大学が抱える個別の課題やニーズを踏まえ、ミッションやビジョン実現に資する大学職員のSD (Staff Development) 戦略構築を支援いたします。

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研修効果測定

人材育成施策が、組織の問題の解決にもたらす効果や現場でのパフォーマンスに与える影響を、当社開発システム「SmartSTAT」で可視化します。研修満足度に加え、学習内容の定着や行動変容度を調査し、研修効果を測定します。

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講師派遣型研修

大学職員を対象にした階層別・目的別の研修プログラムを提案いたします。人材育成の現状とゴールをヒアリングし、最適な研修デザインや担当講師を提案いたします。 iBT対策講座。多くの受験生が難しいと感じているSpeakingとWritingの演習に重点を置いています。

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個人参加型セミナー

リーダーシップやインストラクショナルデザイン、業務効率化など大学職員に求められる資質・能力を高め、実践につながるプログラム「Quon Academy」を開催しています。1人からの参加が可能です。

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研修、セミナーで重点的に育成する階層ごとのスキル・ナレッジ
step 1 新入職員

自身のリスク

  • 自律マインド
  • 論理的思考力/表現力
  • コミュニケーション力
  • 顧客志向
step 2 若手職員

業務全体

  • 自律マインド
  • 調整力
  • 問題解決力
  • 論理的思考力/表現力
step 3 中堅職員

業務全体

  • リーダーシップ
  • マネジメントスキル
  • 企画提案力
step 4 初中級管理職

部署

  • 戦略思考
  • リーダーシップ
  • 計画査定
  • マネジメントスキル
  • 目標管理
  • 交渉力
step 5 上級管理職

大学全体

  • 戦略思考
  • リーダーシップ
  • 決断力